Formation sur-mesure
FORMATION SUR-MESURE
AUTEUR DE SOI
Vous souhaitez mettre en place une formation au sein de votre entreprise? Porter un projet qui implique l’acquisition de nouvelles compétences ? Contactez moi pour votre formation à la carte ! Je m'adapte à toute problématique collective. Plusieurs thèmes possibles : management, ouverture au changement, intelligence collective, ... . Nous définirons ensemble le parcours le plus adapté à vos besoins.
Le processus est en 4 étapes : Définition de vos besoins, Conception de l'action (Objectifs, Contenus et Modalités), Animation, Suivi (Bilan-Évaluation).
Notre tarif jour est compris entre 1200 € HT et 1800 € HT (TVA à 20%) selon les prestations demandées.
MANAGEMENT ADAPTATIF ENGAGEMENT et MOTIVATION
Objectifs : Contribuer à développer un management participatif et collaboratif
Savoir adopter un état d’esprit adaptatif ouvert au changement
Savoir créer des conditions favorables à l’engagement dans un projet collectif
• Connaître et utiliser les 6 dimensions de l’intelligence adaptative
• Mieux connaitre ses sources de motivations profondes
• Savoir distinguer les différentes formes de motivations selon les personnes,
• Savoir mettre en application sur le terrain auprès de son équipe
GESTION DU STRESS ET INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
Objectifs : Obtenir des clés pour identifier et comprendre le stress à l'aide des neurosciences appliquées aux comportements
Apprendre à mieux gérer ses émotions et son stress en situation professionnelle
• Repérer les signes de stress
• Comprendre les mécanismes du Stress, à partir du fonctionnement du cerveau
• Gérer le stress et les émotions en stimulant l’Intelligence Adaptative pour les situations nouvelles, complexes, imprévues
• Savoir utiliser des méthodes et outils simples, efficaces et transposables facilement
CAPACITÉS RELATIONNELLES EN ÉQUIPE
Objectif : Améliorer son mode relationnel prévenir l'usure au travail.
Développer l’efficacité collective dans un climat de confiance.
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Développer une communication interne qui favorise les échanges positifs, savoir se dire les choses,
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Développer l’écoute, favoriser l’initiative
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Valoriser et reconnaitre la qualité du travail de chacun des membres de l’équipe,
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Savoir dissiper les malentendus, les représentations négatives
Formation Management d'Équipe Projet
Ce programme de formation est destiné à des personnes débutantes en management, d'équipe ou management de projet. L'objectif est de développer les méta-compétences : Sens Relationnel : capacité de mobilisation, conviction
Leadership : influence
Sens relationnel
Expliquer de façon claire et grâce à des arguments prédéfinis ou préparés à l’avance un point de vue.
Écouter, comprendre et restituer un besoin exprimé par l'autre.
Adapter son comportement, son attitude, son discours, ses arguments en fonction de l’interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges ; Interagir pour reformuler et approfondir son besoin afin de le spécifier et proposer une réponse.
Être force de proposition par rapport à un besoin exprimé tout en mobilisant les parties prenantes.
Leadership
Prendre du recul, des initiatives au service des activités et des collaborateurs appartenant à un cercle proche
Partager sa propre vision auprès des collaborateurs familiers et occasionnels (ou proches et temporaires)
Promouvoir sa vision auprès des décideurs internes et externes, et encourager la prise d’initiative de ses équipes.
Intelligence
Émotionnelle
Augmenter la connaissance de soi, la conscience de soi et des autres.
Développer la capacité de reconnaître, comprendre et accepter ses propres émotions
Composer avec les émotions des autres personnes.
Formation Management équipe-projet - 22-23
sur 63 apprenants, la note de satisfaction moyenne est de 6 sur 7
Période 22-23
276 Stagiaires formés
105 Heures de formation délivrée
O Abandon
Témoignages des prescripteurs
Formatrice de qualité avec qui nous allons continuer à collaborer.
Une prestation professionnelle de très bonne qualité qui se pérennise depuis déjà plusieurs années avec de franc succès
Les élèves font des retours positifs sur l’UV à laquelle vous participez et qui, à chaque session fait le plein. Merci pour vos interventions.
RAS – garder le même fil conducteur